Die Tourismusbranche benötigt dringend unkomplizierte Lösungen für Stoßzeiten und wir haben eine innovative Idee: den Dienstleistungsscheck für Aushilfskräfte, ähnlich dem bereits bewährten Dienstleistungsscheck für haushaltstypische Dienstleistungen in Privathaushalten. Sinnvoll ist jedoch nur ein Aushilfsscheck, der endbesteuert ist.
So kann es funktionieren: Ein Unternehmer erwirbt einen Scheck beispielsweise im Wert von € 20.-, den der Mitarbeiter dann für € 15.- einlösen kann. Die verbleibenden € 5.- decken alle Abgaben ab, und alle bürokratischen Hürden wie Anmeldung oder Lohnverrechnung fallen weg!
Um Missbrauch zu verhindern, setzen wir eine Maximalgrenze von etwa 10 Prozent des Umsatzes für Unternehmen. So wird sichergestellt, dass diese Möglichkeit nicht dazu führt, dass Unternehmer ausschließlich dieses Beschäftigungsmodell nutzen.
Zusätzlich schlagen wir vor, eine Freibetragsgrenze von etwa € 1000.- für den Mitarbeiter einzuführen, da bereits über die € 5.- ein Beitrag geleistet wird. Der Unternehmer meldet dem Finanzamt den Betrag der Schecks für den jeweiligen Mitarbeiter, der dann zum Jahresende korrekt über mögliche Lohnsteuern abgerechnet wird. Alles andere wäre zu kompliziert und für die Aushilfen nicht tragbar.
Gemeinsam setzen wir uns für pragmatische Lösungen ein, um die Tourismusbranche zu stärken und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren!